Wiedereinstieg

Die gründliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, insbesondere von Personen, die längere Zeit nicht im Beruf waren oder nach einer längeren Pause in die Praxis zurückkehren, wird oft vernachlässigt. Praxisinhaber oder Teamleiter sind oft der Ansicht, dass sie sich die Zeit und den Aufwand dafür nicht leisten können. Dies ist jedoch eine klare Fehleinschätzung, die oft […]