Das Jahr 2026 hat bereits begonnen – und damit die Chance, mit klaren Zielen, einer ehrlichen Reflexion und neuen Impulsen durchzustarten. Wer sich bewusst anschaut, was 2025 gut lief und wo noch Potenzial steckt, schafft die perfekte Grundlage für nachhaltigen Erfolg. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum Ziele 2026 so wichtig sind, wie Reflexion hilft, Klarheit zu gewinnen, und warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, aktiv zu werden.
Zum fünfjährigen Praxisjubiläum von Kokon18 Dr. Hieber durfte Winter Praxismanagement Teil eines ganz besonderen Tages sein. Eine Reise, viele Gespräche, fachlicher Austausch und ein gemeinsames Feiern zeigten einmal mehr, wie
Im hektischen Praxisalltag schleichen sich Routinen ein, die selten hinterfragt werden. Gerade in der Abrechnung bleiben dadurch Potenziale ungenutzt oder Fehler unbemerkt. Ein externer Abrechnungsservice für die Praxis bietet nicht nur Entlastung, sondern auch einen neutralen Blick auf bestehende Abläufe. Dieser Blog zeigt, warum externe Perspektiven helfen, Abrechnungsprozesse zu optimieren, das Team zu entlasten und mehr Struktur und Ruhe in den Praxisalltag zu bringen.
Ein präzise ausgefüllter Laborauftrag ist entscheidend, um Reparaturen korrekt durchzuführen, unnötige Rückfragen zu vermeiden und Honorarverluste zu verhindern. Gerade bei kleineren Reparaturen, bei denen der Aufwand oft in keinem Verhältnis zum Honorar steht, führt ein ungenauer Auftrag schnell zu Missverständnissen, falschen Rechnungen und sogar fehlerhaften Heil- und Kostenplänen. Dieser Blog zeigt anhand eines realen Beispiels, warum ein detaillierter Laborauftrag unverzichtbar ist – und wie Praxen dadurch Zeit, Geld und Ärger sparen.
Wenn die abrechnungsverantwortliche Mitarbeiterin in den Urlaub geht, entstehen in vielen Praxen organisatorische und finanzielle Risiken. Ein externes Abrechnungsunternehmen als Urlaubsvertretung sorgt für stabile Prozesse, sichert die Liquidität und verhindert Abrechnungsstaus. Externe Expertinnen arbeiten schnell, kompetent und ohne lange Einarbeitung. Dieser Blog zeigt, warum externe Unterstützung heute für viele Zahnarztpraxen unverzichtbar ist – besonders in Zeiten von Fachkräftemangel und hoher Arbeitsbelastung.
Die Anforderungen an die zahnärztliche Abrechnung steigen stetig: neue gesetzliche Regelungen, regelmäßige Anpassungen in GOZ und BEMA sowie technische Veränderungen. Mit der externen Abrechnung von Winter Praxismanagement sichern Sie sich Kompetenz, Aktualität und Rechtssicherheit – und schaffen gleichzeitig Freiraum für Ihr Praxisteam.
Die externe zahnärztliche Abrechnung bietet Zahnärztinnen und Zahnärzten nicht nur Entlastung, sondern auch Sicherheit, Fachwissen und Entwicklungsmöglichkeiten für das gesamte Team. Bei Winter Praxismanagement verbinden wir Abrechnungs Kompetenz mit praxisnahen Schulungen und nachhaltiger Wissensvermittlung. So schaffen wir Freiräume für das, was wirklich zählt: Ihre Patientinnen und Patienten.
Im hektischen Praxisalltag gehen kleine schriftliche Bestätigungen oft unter – und damit auch wertvolle Honorare. Die GOÄ Nr. 70 bietet eine klare, rechtssichere Möglichkeit, kurze Bescheinigungen korrekt abzurechnen. In diesem Beitrag zeigt Celine von Winter Praxismanagement, welche Leistungen unter diese Ziffer fallen, wann sie nicht angewendet werden darf und wie Sie Ihr Team für diese häufig vergessene Position sensibilisieren können.
Jede Zahnarztpraxis ist einzigartig – und genauso individuell sollten auch die Abrechnungsprozesse gestaltet sein. Eine Honoraroptimierung sorgt dafür, dass Ihre Leistungen korrekt, vollständig und wirtschaftlich fair abgerechnet werden. In diesem Beitrag zeigt Ihnen Bettina Winter, wie Sie Ihre Abrechnung auf Grundlage der eigenen Behandlungsschritte analysieren, optimieren und so langfristig Ihre Praxiserlöse steigern – ganz ohne Mehraufwand in der Behandlung.
Elternzeit ist ein wichtiger und geschützter Zeitraum für Mitarbeitende – gleichzeitig stellt sie viele Praxen, Kanzleien oder Unternehmen organisatorisch vor Herausforderungen. Wie kann der laufende Betrieb gesichert bleiben, ohne das interne Team zu überlasten?
Eine externe Vertretung während der Elternzeit bietet eine flexible, wirtschaftliche und fachlich fundierte Lösung. Sie sorgt für Stabilität, Qualität und Entlastung – und hilft, den Fokus auf das Wesentliche zu behalten: den Erfolg des Unternehmens und das Wohl der Mitarbeitenden.
