Praxismanagement - Bettina Winter

Praxisziele erreichen mit der SMART-Methode und strukturierter Planung.

Warum die SMART-Methode hilft, Praxisziele für 2026 erfolgreich zu erreichen

Viele Zahnarztpraxen starten mit großen Ideen ins neue Jahr, doch ohne klare Struktur bleiben Ziele oft nur gute Vorsätze. Wer seine Praxisziele erreichen möchte, benötigt eine klare Strategie. Genau hier hilft die SMART-Methode. Sie ermöglicht es, Ziele konkret zu definieren, messbar zu machen und gemeinsam im Team umzusetzen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie mit der SMART-Methode Ihre Praxisziele für 2026 erfolgreich planen und Schritt für Schritt erreichen können.

Auszubildende in der Zahnarztpraxis lernen strukturiert und praxisnah

Auszubildende in der Zahnarztpraxis – die Zukunft beginnt heute

Was erwartet Sie in diesem Beitrag Auszubildende in der Zahnarztpraxis sind weit mehr als Unterstützung im Alltag – sie sind die Zukunft des gesamten Teams. Gerade im zunehmenden Fachkräftemangel gewinnt

Assistenz Zahnarztpraxis: echte Entlastung

Warum benötige ich als Zahnarzt eine Assistenz?

Der Alltag in einer Zahnarztpraxis ist komplex und fordernd. Neben Patient:innen und Teamführung stehen wirtschaftliche Entscheidungen, Organisation, Buchhaltung und Projekte an. Genau hier schafft eine Assistenz in der Zahnarztpraxis echte Entlastung. Dabei muss eine Assistenz nicht zwingend medizinische Erfahrung mitbringen. Entscheidend sind Organisationstalent, Struktur und proaktives Mitdenken. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum fachfremde Unterstützung sinnvoll ist und wie sie Praxisinhaber:innen nachhaltig entlasten kann.

Dokumentation der Früherkennungsuntersuchungen im neuen Gelben Heft ab 2026.

Abrechnung der Früherkennungsuntersuchungen / Dokumentation im „Gelben Heft“

Ab dem 1. Januar 2026 werden die zahnärztlichen Früherkennungsuntersuchungen (FUZ1–FUZ6) verpflichtend im sogenannten „Gelben Heft“ dokumentiert. Diese Neuerung betrifft alle ab 2026 geborenen Kinder sowie bestehende Untersuchungshefte, die durch Einlegeblätter ergänzt werden. Neben der korrekten Abrechnung sind vor allem Terminabstände, Altersfrequenzen und Dokumentationspflichten zu beachten. In diesem Beitrag erhalten Sie einen strukturierten Überblick über Abrechnung, Fristen und die neuen Anforderungen zur Dokumentation der Früherkennungsuntersuchungen.

Mitarbeiterschulung in einer Zahnarztpraxis zur Förderung des Praxisteams

Fördern, um später fordern zu können – Mitarbeiterschulungen mit Winter-Praxismanagement

Gut geschulte Mitarbeitende sind der Schlüssel für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Stabilität in Zahnarztpraxen. Mitarbeiterschulungen für Zahnarztpraxen helfen, Wissen zu sichern, Abläufe zu strukturieren und Verantwortung klar zu definieren. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum gezielte Förderung die Basis für Leistung ist, welche Rolle Schulungen im Praxisalltag spielen und wie Winter-Praxismanagement Praxisteams praxisnah und nachhaltig unterstützt.

Externes Abrechnungsunternehmen unterstützt die Abrechnung in einer Zahnarztpraxis

Kein Ausfall bei Krankheit – warum ein externes Abrechnungsunternehmen für Zahnarztpraxen unverzichtbar ist

Ein externes Abrechnungsunternehmen für eine Zahnarztpraxis schützt vor Einnahmeausfällen, wenn internes Abrechnungspersonal krankheitsbedingt ausfällt. Gerade die Abrechnung ist eine zentrale Säule der wirtschaftlichen Stabilität einer Praxis. Verzögerungen bei Rechnungen, Heil- und Kostenplänen

Herzlich
Willkommen

Winter Praxismanagement