Ein strukturiertes Onboarding in der Zahnarztpraxis entscheidet oft darüber, wie schnell neue Mitarbeiter Sicherheit gewinnen, Verantwortung übernehmen und sich langfristig mit der Praxis verbunden fühlen. Fehlen klare Abläufe, Zuständigkeiten und Ansprechpartner, entstehen Unsicherheit, Rückfragen und zusätzlicher Druck für das gesamte Team.