n diesem Blogbeitrag wird das Arbeitszeitgesetz 2024 vorgestellt, das eine umfassende Zeiterfassungspflicht für alle Arbeitgeber einführt. Es werden die wesentlichen Aspekte des Gesetzes erläutert, darunter die Anforderungen an die Arbeitszeiterfassung und die Verantwortlichkeiten der Arbeitgeber. Besonders hervorgehoben wird die Wichtigkeit der Einhaltung der neuen Vorschriften, um Bußgelder und Strafen zu vermeiden.