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Erfahren Sie, wie die Wiederbefestigung von provisorischen Kronen oder Brücken im Notdienst korrekt abgerechnet wird, insbesondere wenn es sich um Fremdpatienten handelt.aAbrechnungstipp: Wiederbefestigung von provisorischem Zahnersatz im Notdienst
Zahnärtzliche Abrechnung

Abrechnungstipp: Wiederbefestigung von provisorischem Zahnersatz im Notdienst

In der zahnärztlichen Prothetik kommt es vor, dass ein mit einer Teleskopkrone versorgter Zahn abbricht. Eine mögliche Lösung bietet die Einarbeitung einer Wurzelstiftkappe mit Kugelkopf. Dieser Blogbeitrag erklärt, unter welchen Umständen diese Lösung als Regelversorgung oder gleichartige Versorgung abgerechnet wird und welche Festzuschüsse dabei eine Rolle spielen.

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Erfahren Sie, wann die Versorgung mit einer Wurzelstiftkappe mit Kugelkopf als Regelversorgung gilt und welche Abrechnungsoptionen bei der Integration in vorhandene Prothesen bestehen.
Zahnärtzliche Abrechnung

Wurzelstiftkappen mit Kugelkopf: Regelversorgung oder gleichartige Versorgung?

In der zahnärztlichen Prothetik kommt es vor, dass ein mit einer Teleskopkrone versorgter Zahn abbricht. Eine mögliche Lösung bietet die Einarbeitung einer Wurzelstiftkappe mit Kugelkopf. Dieser Blogbeitrag erklärt, unter welchen Umständen diese Lösung als Regelversorgung oder gleichartige Versorgung abgerechnet wird und welche Festzuschüsse dabei eine Rolle spielen.

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Erfahren Sie, wie Sie die Abrechnung in Ihrer Zahnarztpraxis meistern können. Unser umfassender Leitfaden hilft Ihnen, Fehler zu vermeiden und Ihre Erstattungen zu optimieren.
Zahnärtzliche Abrechnung

Die Kunst der korrekten Abrechnung in der Zahnmedizin: Ein Leitfaden für Ihre Praxis

Eine präzise und effiziente Abrechnung ist in der Zahnmedizin unerlässlich, um den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Praxis zu sichern und den Patienten eine transparente Rechnungsstellung zu bieten. In diesem Blog-Beitrag erläutern wir die Grundlagen einer korrekten Abrechnung und geben Ihnen wertvolle Tipps, um häufige Fehler zu vermeiden und die Erstattungsprozesse zu optimieren

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Suprakonstruktionen als Regelversorgung: Wann und wie sie abgerechnet werden
Zahnärtzliche Abrechnung

Suprakonstruktionen als Regelversorgung: Wann und wie sie abgerechnet werden

In diesem Blog-Beitrag erfahren Zahnärzte, unter welchen Bedingungen Suprakonstruktionen als Regelversorgung abgerechnet werden können. Anhand der Richtlinie 36 des GBA und praktischer Beispiele erklären wir, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und welche Abrechnungspositionen relevant sind. Abschließend geben wir hilfreiche Tipps für die Umsetzung in der Praxis.

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Die Abrechnung in der Zahnmedizin kann komplex sein, und es gibt ständig Neues zu lernen. Celine Kreiner hebt hervor, wie der tägliche Austausch mit Kollegen und die praktische Erfahrung zu einem tieferen Verständnis der Abrechnungsprozesse beitragen
Zahnärtzliche Abrechnung

Wichtige Abrechnungstipps für Zahnmedizinische Fachangestellte: Einblicke von Celine Kreiner

Trotz formaler Ausbildung erlernt man viele Aspekte der zahnmedizinischen Abrechnung erst richtig im Arbeitsalltag. Celine Kreiner, eine erfahrene Zahnmedizinische Verwaltungsfachangestellte, teilt in diesem Blogbeitrag wertvolle Abrechnungstipps, die sie über die Jahre gesammelt hat. Diese Tipps können die Abrechnungspraxis in Ihrer Zahnarztpraxis wesentlich erleichtern und optimieren.

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Das Arbeitszeitgesetz 2024 bringt wesentliche Neuerungen mit sich, die für alle Arbeitgeber, unabhängig von der Branche, von Bedeutung sind. In diesem Blogbeitrag stellen wir Ihnen die wichtigsten Aspekte des neuen Gesetzes vor und zeigen auf, wie Sie als Arbeitgeber davon profitieren können, indem Sie Ihre Zeiterfassungs- und Personalverwaltungsprozesse modernisieren.
Praxismanagement

Arbeitszeitgesetz 2024: Optimieren Sie Ihre Zeiterfassung und Personalverwaltung

n diesem Blogbeitrag wird das Arbeitszeitgesetz 2024 vorgestellt, das eine umfassende Zeiterfassungspflicht für alle Arbeitgeber einführt. Es werden die wesentlichen Aspekte des Gesetzes erläutert, darunter die Anforderungen an die Arbeitszeiterfassung und die Verantwortlichkeiten der Arbeitgeber. Besonders hervorgehoben wird die Wichtigkeit der Einhaltung der neuen Vorschriften, um Bußgelder und Strafen zu vermeiden.

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